Nachhaltiges Dachkonzept

Nachhaltiges Dachkonzept

Webasto präsentiert das "EcoPeak"-Dachkonzept. Eine nachhaltige Lösung, die CO2-Emissionen reduziert, die Reichweite des Fahrzeugs erhöht, indem sie Recyclingfähigkeit, Funktionalität und ästhetisches Design miteinander verbindet.

Diversität

In the Industrial Engineering Facility: Diverse Group of Engineers, Technicians, and Specialists on a Meeting, Have Discussion, Analyse Engine Design Technical Drafts that are Lying on the Table

Bei Webasto nutzen wir die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, um innovative Produkte für unsere globalen Märkte und Kunden zu entwickeln.

Wir verpflichten uns, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder respektiert und wertgeschätzt wird und sich dem Unternehmen zugehörig fühlt. Die Arbeit in einem integrativen Umfeld gibt unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre individuellen Kompetenzen zu zeigen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Diversität & Inklusion @ Webasto

Seit Jahren setzt sich Webasto dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende geschätzt wird und sich zugehörig fühlt. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden in einem integrativen Arbeitsumfeld ihre individuellen Kompetenzen besser nutzen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Das Engagement von Webasto für Vielfalt und Inklusion spiegelt sich auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht wider, in dem es heißt: "Unsere multikulturelle Belegschaft von mehr als 16.000 Mitarbeitenden arbeitet an mehr als 50 Standorten in über 20 Ländern weltweit und ist dennoch durch unsere Werte verbunden, die Zusammenarbeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigen Respekt in den Vordergrund stellen." Dies ist auch in unserem Bekenntnis zur Charta der Vielfalt verankert, die wir 2021 unterzeichnet haben.

Die Webasto Nachhaltigkeits- und Umwelt-Policy schreibt die faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden vor. "Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen."

Diversität im Gespräch

Bei Webasto feiern wir verschiedene Diversity-Tage wie den Weltfrauentag, den Weltelterntag oder den Welttag der kulturellen Vielfalt. Hier teilen Kolleginnen und Kollegen aus unseren Regionen ihre Erfahrungen.

Regional Training Specialist, Auburn Hills, USA

Morgan Kruger

„Ich bin überzeugt, dass ein gutes Arbeitsumfeld die Eigenverantwortung fördert und einen wichtigen Beitrag leistet, dass Frauen sich befähigter und motivierter fühlen. Bei Webasto werden Argumente unabhängig vom Geschlecht wertgeschätzt und in Entscheidungen mit einbezogen.“

Morgan Kruger

Supplier Quality Engineer, Yokohama, Japan

Natsuki Omi

„Webasto ist ein integratives Unternehmen, das die Wünsche jedes einzelnen Mitarbeitenden berücksichtigt. Hier habe ich die Möglichkeit, meine Erfahrungen mit Neuem zu verbinden und mich weiterzuentwickeln.“

Natsuki Omi

Project Manager Plant Launches, Pune, India

Jyoti Ranjan Nayak

„Im Zentrum meiner indischen Kultur steht der tiefe Respekt für die Ideale der Gemeinschaft, der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Fortschritts. Mit Blick auf unsere Zusammenarbeit und das Streben nach Verbesserung lasse ich Aspekte der indischen Kultur in unsere Webasto Produkteinführungen einfließen.“

Jyoti Ranjan Nayak

AE Engineer Development Ambient Lighting, Stockdorf, Germany

Vera Boeker

„Die besten Ergebnisse werden in vielfältigen Teams erzielt. Das erlebe ich jeden Tag in unserem R&D-Team, in dem wir Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Charakteren und Schlüsselkompetenzen sind. Kulturelle Vielfalt bringt neue Perspektiven und Ideen.“

Vera Boeker

EE Quality Assurance, Pune, India

Pooja Kshirsagar

„Ich bin dankbar, in einem familienfreundlichen Unternehmen arbeiten zu können, bei dem sowohl die berufliche Entwicklung als auch die Elternschaft wertgeschätzt wird.“

Pooja Kshirsagar

Director SCM APAC, Ulsan, Korea

Youngjae Kim

„Dank der Unterstützung von Webasto, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten kann ich ein harmonisches Gleichgewicht zwischen meinen beruflichen Verpflichtungen und meinem Familienleben herstellen. Dies ermöglicht es mir, meiner Rolle als fürsorglicher Vater gerecht zu werden.“