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Comment
travaillons-nous

Chez Webasto, l’orientation de l’équipe et un objectif commun pour trouver la meilleure solution pour l’entreprise sont essentiels. Nous favorisons un style de travail autodéterminé, y compris la volonté d’assumer des responsabilités. Des équipes solides se forment en mettant l’accent sur des approches collaboratives. 

 

En tant qu’atout le plus important de l’entreprise, les employés sont entendus, respectés et appréciés. 

Culture et valeurs

Dans le cadre d’une coopération quotidienne au-delà des différences régionales, linguistiques et culturelles, cinq valeurs spécifiques guident les employés de Webasto du monde entier pour former une équipe mondiale solide et construire une culture appréciée par leurs collègues, leurs clients et leurs partenaires commerciaux dans le monde entier.

Promotion des employés

Formation sur le long-terme

La flexibilité est le cœur de notre environnement de travail chez Webasto. Les employés trouvent une variété de cheminements de carrière adaptés à leur situation de vie individuelle. Nous développons les talents, soutenons les défis et accueillons ceux qui sont prêts à prendre des responsabilités. Grandissez avec nous et développez votre potentiel !
La définition de Webasto de l’éducation et de la formation tout au long de la vie

Comment travaillons-nous ?

Nos départements

Nous sommes l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions pour la mobilité du futur et nous vous proposons plus d’une douzaine de départements spécialisés dans lesquels vous pourrez vivre votre passion pour la technologie, le marketing, la finance ou la gestion des personnes et des organisations (HR).
Nos départements et la façon dont nous y travaillons

Nos domaines d’activité