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¿Cómo trabajamos?

En Webasto, la orientación al equipo y un objetivo común para encontrar la mejor solución para la empresa son claves. Fomentamos un estilo de trabajo autodeterminado que incluye la voluntad de asumir responsabilidades. Se están formando equipos sólidos centrándose en enfoques colaborativos. 

 

Como activo más importante de la empresa, los empleados son escuchados, respetados y apreciados. 

Cultura y Valores

En la cooperación diaria a través de las diferencias regionales, lingüísticas y culturales, cinco valores específicos guían a los empleados de Webasto de todo el mundo a formar un equipo global sólido y a construir una cultura que sea apreciada por compañeros, clientes y socios comerciales de todo el mundo.

Promoción de empleados

Aprendizaje a lo largo de toda la vida

La flexibilidad define nuestro lugar de trabajo en Webasto. Los empleados encuentran una variedad de trayectorias profesionales que se adaptan a sus situaciones de vida individuales. Desarrollamos talentos, apoyamos desafíos y damos la bienvenida a aquellos que están listos para asumir responsabilidades. ¡Crece con nosotros y desarrolla tu potencial!
La definición de aprendizaje permanente de Webasto

Cómo trabajamos

Nuestros departamentos

Somos un proveedor líder mundial de soluciones para la movilidad del futuro y ponemos a tu disposición más de una docena de departamentos especializados en los que podrás dar vida a tu pasión por la tecnología, el marketing, las finanzas o la gestión de personas y organizaciones (RRHH).
Nuestros departamentos y cómo trabajamos en ellos

Nuestras áreas de negocio