Hoe wij
werken
Bij Webasto staan teamoriëntatie en een gemeenschappelijk doel om de beste oplossing voor het bedrijf te vinden centraal. We koesteren een zelfbepaalde werkstijl, inclusief de wil om verantwoordelijkheid te nemen. Er worden sterke teams gevormd door de focus op collaboratieve benaderingen.
Als belangrijkste troef van het bedrijf worden werknemers gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd.
Cultuur en waarden
In de dagelijkse samenwerking over regionale, taalkundige en culturele verschillen heen zijn er vijf specifieke waarden die Webasto-medewerkers van over de hele wereld leiden om een sterk wereldwijd team te vormen en een cultuur op te bouwen die door collega's, klanten en zakenpartners over de hele wereld wordt gewaardeerd.
- Verantwoordelijkheid met een langetermijnvisie
- Passie voor kwaliteit en innovatie
- Harten en geesten voor onze klanten
- Samenwerking en verbetering omarmen
- Moedig optimistisch
Onze vakgebieden
- De Groep / Verantwoordelijkheid
- Beheer van leveranciers