Home

Hoe wij
werken

Bij Webasto staan teamoriëntatie en een gemeenschappelijk doel om de beste oplossing voor het bedrijf te vinden centraal. We koesteren een zelfbepaalde werkstijl, inclusief de wil om verantwoordelijkheid te nemen. Er worden sterke teams gevormd door de focus op collaboratieve benaderingen. 

 

Als belangrijkste troef van het bedrijf worden werknemers gehoord, gerespecteerd en gewaardeerd. 

Cultuur en waarden

In de dagelijkse samenwerking over regionale, taalkundige en culturele verschillen heen zijn er vijf specifieke waarden die Webasto-medewerkers van over de hele wereld leiden om een sterk wereldwijd team te vormen en een cultuur op te bouwen die door collega's, klanten en zakenpartners over de hele wereld wordt gewaardeerd.

Promotie van medewerkers

Levenslang leren

Flexibiliteit definieert onze werkplek bij Webasto. Werknemers vinden verschillende carrièrepaden die passen bij hun individuele levenssituatie. We ontwikkelen talenten, ondersteunen uitdagingen en verwelkomen mensen die klaar zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Groei met ons mee en ontwikkel je potentieel!
Webasto's definitie van levenslang leren

Hoe wij werken

Onze afdelingen

Wij zijn een toonaangevende wereldwijde leverancier van oplossingen voor de mobiliteit van de toekomst en bieden u meer dan een dozijn gespecialiseerde afdelingen waarin u uw passie voor technologie, marketing, financiën of People & Organization (HR) management kunt uitleven.
Onze afdelingen en hoe we daar werken

Onze vakgebieden