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"장기적인 관점으로의 책임"은 Webasto의 기업 가치 중 하나로, 1901년 창립 이래 가족 기업 경영 활동의 근간이 되어왔습니다. 오늘날, 책임에 대한 이해는 "기술과 인재의 개발로 개개인의 모빌리티를 더욱 즐겁고 지속 가능하게 만듭니다."는 Webasto의 목적에도 반영되어 있습니다. 이 두 가지의 총체적인 솔루션으로, 경제적, 생태적, 사회적 책임의 요구를 충족시키기 위한 기본 원칙 역할을 합니다.

우리에게 내재된

지속 가능성

기업 가치를 바탕으로, Webasto는 미래 세대에게 건강한 지구를 물려주기 위해 최선을 다해야 한다는 책임감을 가지고 있습니다. 그룹은 지속 가능성에서 앞서 나가며, 이를 통해 Webasto를 다른 회사들과 차별화하려고 노력하고 있습니다.

지속 가능성 - DNA에 내재

5개의 가치로 형성된

기업 문화

Werbasto는 강력한 가치 문화를 바탕으로 직원들에게 매력적인 근무 조건, 우수한 개인 개발 기회, 그리고 장기적이며 글로벌한 비전을 제시합니다. 높은 수준의 청렴성을 기반으로, 직원과 공급업체 모두 투명성과 규정 준수를 위해 최선을 다하고 있으며, 일상에서 이러한 가치를 실천하고 있습니다.

형상 5 가치 - 기업 문화

청렴성을 근간으로 한

거버넌스 및 컴플라이언스

직원, 비즈니스 파트너 및 사회 전반에 대한 사회적 책임은 Webasto 그룹 원칙의 필수적인 부분입니다.

 

이는 (국내외) 법률 및 규정의 엄격한 준수 뿐 아니라 윤리적 가치와 기준, 내부 정책 및 규칙을 일관되게 준수하는 것을 포함합니다.

벤치마크로서의 무결성 - Governance & compliance

밝은 미래를 위한 지속 가능한 모바일!

Webasto Foundation

그룹의 사회적 책임은 Webasto Foundation 자선 및 비영리 프로젝트에 특히 잘 반영되어 있습니다.

 

"밝은 미래를 위한 지속 가능한 모바일 (Sustainably mobile into a good future)"이라는 모토에 따라, Webasto Foundation은 더 나은 미래를 위한 지속 가능한 모빌리티 컨셉을 홍보하고, Webasto 직원들의 사회적 참여를 독려합니다.

Webasto 재단 - 지속 가능한 모바일을 통해 좋은 미래를 향해

포용적이고 혁신적인 네트워크

다양성

유럽, 아시아, 호주에서 아메리카까지: Webasto는 고객이 필요로 하는 곳 어디에나 있습니다.

 

전 세계 20개국 이상, 50개 이상의 지점에서 근무하는 16,000명 이상의 다문화 직원들은 협력, 개방성, 상호 존중에 대한 가치를 공유합니다.

베바스토의 다양성

임직원에 의해 구축된 책임